이더리움 재단의 전 직원이 이더리움 공동 창립자 비탈릭 부테린과 다른 네 명을 포함해 해당 기관을 상대로 소송을 제기했다.
케일린 풀턴은 암 진단을 공개하고 재단의 새 강령과 관련된 지시에 반대하는 직원 서한을 주도한 뒤 해고됐다고 주장했다.
풀턴은 재단의 프로토콜 지원 팀을 이끌었으며 이더리움 커뮤니티에서 "닉소"로 알려져 있다. 그녀는 11월 4일 콜로라도주 연방지방법원에 소장을 제출했다. 그녀는 당시 공동 상임이사였던 바스티안 아우에가 자신이 진단 사실을 공개한 지 13일 후인 4월 6일 자신을 해고했다고 주장한다. 소장은 또한 부테린이 이사로서 해당 지침을 채택하고 시행하는 데 관여했다고 주장한다.
풀턴은 자신과 동료 트렌트 밴 엡스가 이 지침에 대응해 53명의 서명자를 모아 서한을 작성했다고 말했다. 이 서한은 지침의 목표에는 동의하면서도 직원들이 직장을 유지하려면 지침을 확인해야 한다는 요구에는 반대했다. 소장에 따르면 며칠 후인 4월 6일, 아우에는 30분 간격으로 풀턴과 밴 엡스를 해고했다. 풀턴은 장애 차별, 보복, 그리고 자신의 병가 권리 침해를 주장하며 임금 손실과 손해배상을 청구하고 있다.
소장은 또한 일부 직원들이 그 강령에 등장하는 의례적 자살에 대한 언급에 반대했다고 밝히며, 아우에가 직원들에게 그 표현은 비유적이라고 말했다고 인용했다.
5월 14일자 서한에서 재단의 싱가포르 계열사인 이더리움 아시아 태평양 유한회사의 변호사는 소장에 인용된 바와 같이, 풀턴이 불법 행위나 보복을 당했다는 주장을 부인하고 그녀의 퇴직 합의가 구속력을 갖는다고 밝혔다. 코인텔레그래프는 재단, 풀턴, 밴 엡스에 논평을 요청했으나 발행 시점까지 응답을 받지 못했다.
재단은 3월에 이더리움의 현재와 미래 개발에서 자신의 역할을 규정하는 강령을 발표했다. 재단은 검열 저항성, 오픈소스 코드, 프라이버시와 보안을 강조했으며, 프로토콜 업그레이드와 연구, 개발자 도구에 집중하겠다고 밝혔다.
매거진: 비탈릭, ETH를 가치 저장 수단으로 '전환'…미국 중간선거 후 암호화폐 약세: 호들러스 다이제스트